![الموارد البشرية السعودية” : يحق لصاحب العمل انهاء عقد العامل واعطائه اجازه بدون راتب لكن هناك شرط ...تفاصيل | المشهد اليمني الموارد البشرية السعودية” : يحق لصاحب العمل انهاء عقد العامل واعطائه اجازه بدون راتب لكن هناك شرط ...تفاصيل | المشهد اليمني](https://www.almashhad-alyemeni.com/img/20/04/13/15868026265234018.jpg)
الموارد البشرية السعودية” : يحق لصاحب العمل انهاء عقد العامل واعطائه اجازه بدون راتب لكن هناك شرط ...تفاصيل | المشهد اليمني
![وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter](https://pbs.twimg.com/media/CUZcioCWUAErH-O.jpg)
وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية Twitterren: "يتحول العقد إلى غير محدد المدة إذا تعدد تجديده 3 مرات متتالية أو بلغت مدته مع مدة التجديد 4 سنوات #نظام_العمل https://t.co/V8iVUrrFsE" / Twitter
![شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "من الاخطاء الشائعة في تفسير النظام ان الاستقالة تكون فقط في العقد غير المحدد، وهذا غير صحيح: • الانهاء من طرف واحد يكون فقط في شرح نظام العمل السعودي ⚖ on Twitter: "من الاخطاء الشائعة في تفسير النظام ان الاستقالة تكون فقط في العقد غير المحدد، وهذا غير صحيح: • الانهاء من طرف واحد يكون فقط في](https://pbs.twimg.com/media/DnZ2HX0XcAE-wdV.jpg)